HR BP

Donnez un nouvel élan à votre carrière RH

• Avez-vous envie de jouer un rôle central dans l’expérience collaborateur, du recrutement à la fidélisation ?
• Êtes-vous passionné par le développement des talents et motivé à créer un environnement de travail où chacun se sent reconnu et soutenu ? 

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

En tant que Spécialiste RH Soft HR, vous contribuez à chaque étape du parcours collaborateur.

Vous êtes le point de contact privilégié pour :

• Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des offres jusqu’à l’intégration des nouveaux collègues.
• Accompagner et optimiser les processus d’onboarding et d’offboarding, afin de garantir une expérience fluide et professionnelle.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement, qui permettent aux collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir.
• Participer activement aux projets liés à la marque employeur, en collaboration avec la communication interne et externe.
• Grâce à votre implication, les collaborateurs ne trouvent pas seulement un emploi, mais aussi un véritable lieu d’appartenance.

• Expérience confirmée dans les ressources humaines, avec un accent sur l’intégration, le développement et la fidélisation.
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en néerlandais ; l’anglais est un atout.
• Organisation, discrétion et capacité à analyser et améliorer les processus RH.
• Attitude proactive, maîtrise des outils numériques et goût pour la collaboration interservices.

• Une fonction stable et enrichissante au sein d’un environnement international en pleine croissance.
• Un climat de travail ouvert et collaboratif, où les collègues s’investissent avec enthousiasme.
• Des opportunités de développement personnel grâce à des formations variées et à une découverte transversale de l’entreprise.
• Un package salarial compétitif, complété par des avantages extra-légaux.
• La sécurité d’un employeur familial qui mise sur l’innovation et l’avenir.
• Une intégration soignée, facilitée par un parcours digital d’onboarding.
• Des événements réguliers et des initiatives conviviales qui renforcent l’esprit d’équipe.