Juriste Junior

Notre client est spécialisé dans la transformation et la commercialisation dans le monde entier du lait collecté par ses adhérents. Première coopérative de Belgique avec une collecte de 1,2 milliard de litres, le total transformé par la société est de 1.55 milliards de litres, valorisés dans de la poudre de lait, du beurre du lait UHT ainsi que de la mozzarella.

Afin de renforcer les équipes de Libramont, nous recherchons activement un.e Juriste Junior passionné.e par le secteur industriel.

Au sein du département juridique actuellement composé d’une Responsable Juridique, vous intervenez en tant que support juridique auprès d'elle et des différentes entités du Groupe. Vous l'accompagnez dans la gestion des activités juridiques, contractuelles, de gouvernance, de conformité et d'assurances du Groupe, tout en développant progressivement une expertise en droit des affaires et en gestion des risques dans un environnement industriel national et international. 

Vous êtes jeune diplômé, vous avez envie de débuter votre carrière dans un Groupe industriel  et de développer votre expertise  ? 

VOS MISSIONS : 

Vous avez comme objectif de participer à la sécurisation juridique des activités de l'entreprise. Voici les 6 axes principaux : 

• Vous assurez la veille réglementaire et l’analyse juridique, en suivant les évolutions légales, en rédigeant des notes de synthèse et des analyses d’impact, et en accompagnant les actions de conformité.
• Vous participez à la gestion contractuelle, en assurant la rédaction, la révision et le suivi des contrats, l’identification des risques juridiques et la mise à jour des modèles contractuels.
• Vous apportez votre support en droit des sociétés et en gouvernance, en contribuant aux Assemblées Générales et Conseils d’administration, à la préparation des documents sociaux et au suivi des formalités légales.
• Vous intervenez sur les sujets de compliance et de protection des données, en participant aux projets de conformité, au RGPD, au dispositif de lanceur d’alerte et à la mise à jour des procédures internes.
• Vous contribuez aux assurances et à la gestion des risques, en assurant le suivi administratif du portefeuille d’assurances, la gestion des sinistres, les relations avec les assureurs et l’identification des risques.
• Vous apportez un support juridique aux services internes, à travers des recherches juridiques, la rédaction d’avis, un accompagnement opérationnel et l’identification des risques juridiques.

Must have

• Vous disposez d’un bachelier ou d’un master en droit.
• Vous maîtrisez le Français et l'Anglais (lecture, analyse et rédaction de documents juridiques et contractuels).
• Vous présentez d’excellentes compétences rédactionnelles ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes capable d’analyser des documents juridiques, contractuels et réglementaires.
• Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et d’un strict respect de la confidentialité.
• Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication et d’un esprit d’équipe développé.
• Vous souhaitez apprendre et développer vos compétences juridiques.

 
Nice to have

• Une première expérience professionnelle ou un stage en entreprise, cabinet d’avocats ou étude notariale constitue un atout.
• Une orientation en droit des affaires est un plus.
• Une sensibilité aux enjeux de conformité, de protection des données et d’assurance est appréciée.
• Vous faites preuve de proactivité et de curiosité intellectuelle.
• Vous disposez de bonnes connaissances en néerlandais.

• Un contrat en CDI au sein d'une société réactive et en développement constant
• Une opportunité de carrière au sein d’une entreprise majoritairement détenue par des agriculteurs belges, mettant en valeur un produit de notre pays
• Un package attractif aligné à vos compétences, comprenant des frais propres à l'employeur, une assurance groupe, des chèques repas de 7.20€/jour, 20 jours de congés légaux + 4 jours offerts par la société (possibilité de prendre 10 jours de congés sans solde) et une assurance hospitalisation.

Un intérêt pour ce type d'environnement et de responsabilités ? Postulez directement !