Senior HR Officer

Vous aimez les journées variées où aucun jour ne se ressemble ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où vous pourrez intervenir sur l'ensemble des domaines des ressources humaines ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos responsabilités entant que Senior HR Officer :

Administration du personnel & Payroll :

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Préparer et suivre le processus de paie en collaboration avec le secrétariat social.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les absences et les avantages extralégaux.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que des différents reportings.

Législation sociale :

• Veiller à l'application de la législation sociale belge et suivre les évolutions réglementaires.
• Mettre à jour les politiques RH, les procédures internes et le règlement de travail.
• Conseiller les managers sur les questions liées au droit social et à la gestion du personnel.

Recrutement :

• Piloter les recrutements de profils techniques et employés en collaboration avec les responsables de département.
• Assurer l'ensemble du processus de sélection : sourcing, entretiens, suivi des candidatures et propositions salariales.
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les partenariats avec les écoles et universités et représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et événements étudiants.
• Participer au rayonnement de la marque employeur via les réseaux sociaux, les plateformes d'emploi et diverses actions de communication interne.

Développement RH & Projets :

• Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs questions RH au quotidien.
• Coordonner les différents cycles RH : évaluations, formations, révisions salariales et développement des talents.
• Participer à la mise en place de nouveaux projets RH visant à améliorer l'expérience collaborateur.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes et d'initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.

• Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME ou d'un environnement technique.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge ainsi que les processus liés à la paie et collaborez aisément avec un secrétariat social.
• Vous avez une expérience en recrutement et appréciez le contact avec les candidats.
• Vous disposez d'un bon niveau en anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Vous êtes à l'aise lors de présentations ou d'événements de recrutement.

Notre client vous propose :

• Un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif comprenant notamment une voiture de société, des chèques-repas, des écochèques, des assurances et un leasing vélo.
• La possibilité de télétravailler et de bénéficier de formations régulières.
• Un démarrage rapide.

Intéressé(e) ? N'attendez plus et postulez vite !