Hoofdwerfleider

  • locatie3920 Lommel
  • jobcategorieBouw
  • Contracttypeinterimjob met optie vast werk
  • Shift(en)Dagwerk
  • werkregimevoltijds
  • werkervaring6-9 jaar
  • Laatste aanpassing
    14/11/2025 13:13
  • Soort werkplekHybride

Wat zal je job inhouden?

Als Hoofdwerfleider ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging en realisatie van een multidisciplinair topproject in Lommel. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op een grootschalige industriële werf, waarbij je verschillende bouwdisciplines naadloos op elkaar afstemt. Dankzij jouw strategisch inzicht en sterke leiderschap breng je structuur, efficiëntie en kwaliteit op de werf.

Je stuurt dagelijks een team van ervaren werfleiders aan en werkt nauw samen met gespecialiseerde interne afdelingen. Met jouw helikopterview zorg je ervoor dat alle schakels — van onderaannemers tot leveranciers — perfect op elkaar aansluiten.

Wat je doet:

  • Je leidt en coördineert de werkzaamheden op de werf van A tot Z.
  • Je bewaakt planning, kwaliteit, kosten en veiligheid met oog voor het grotere geheel.
  • Je onderhoudt professionele contacten met alle betrokken partijen: bouwheer, architecten, leveranciers en onderaannemers.
  • Je motiveert en begeleidt een team van vier werfleiders en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle disciplines.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdprojectleider, met ruime autonomie om beslissingen te nemen.

Wat zoeken we?

  • Bachelor of master in Bouwkunde, met minstens 10 jaar relevante ervaring.
  • Vlotte kennis van MS Office en MS Project.
  • In het bezit van een VCA VOL-attest.
  • Communicatief sterk, resultaatgericht en proactief.
  • Je denkt vooruit, pakt uitdagingen constructief aan en werkt gestructureerd.
  • Leiderschap zit in je DNA: je weet mensen te enthousiasmeren en richting te geven.
  • Flexibel in aanpak, daadkrachtig in uitvoering.

Wat bieden we?

  • Sterk project: een unieke kans om te werken aan een grootschalige industriële realisatie die echt indruk maakt.
  • Teamgevoel: een warme en collegiale werkomgeving met ruimte voor samenwerking, teambuildings en sportieve of gezellige activiteiten.
  • Groeimogelijkheden: opleidingen en begeleiding via interne en externe trajecten, ondersteund door een persoonlijke mentor bij de opstart.
  • Aantrekkelijk loonpakket: competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en bedrijfswagen.
  • Balans: 32 vakantiedagen (inclusief ADV), afgestemd op de schoolvakanties.

Wie je ook bent, bij ons krijgt ieder talent de kans om te groeien. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend en samen creëren we impact. #togheterwegrow

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.