HR Officer

• Ben jij een nauwkeurige, mensgerichte HR-professional die graag structuur brengt én houdt van een afwisselend takenpakket?
• Wil je meebouwen aan een modern HR-beleid in een groeiende organisatie waar jouw expertise echt het verschil maakt?
• Heb je zin in een rol met impact op medewerkers, leidinggevenden en het volledige bedrijf?

Je komt terecht in een groeiende productieomgeving met een sterke reputatie in de voedingssector. De onderneming maakt deel uit van een internationale groep, maar behoudt lokaal een warme, familiale sfeer. Dagelijks werken gedreven collega’s samen aan kwalitatieve producten voor klanten in binnen- en buitenland. Professionaliteit, veiligheid en teamwork staan centraal in alles wat ze doen.

Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen de HR-afdeling.
Je werkt nauw samen met collega’s op alle niveaus en onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren, sociaal secretariaat en recruitmentbureaus.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Personeelsadministratie
• Doorgeven van planningen en prestaties aan externe partners
• Voorbereiden van contracten, attesten en juridische documenten
• Coördineren van evaluatiemomenten
• Ondersteunen bij beloningsstructuren en extralegale voordelen
• Opstellen van vacatures en functieprofielen
• Coördineren van sollicitatieprocedures
• Organiseren van introductiedagen
• Correct en volledig afhandelen van uitstroomprocessen
• Aanspreekpunt voor HR-vragen en medewerkersbegeleiding
• Toezien op welzijns– en veiligheidsvoorschriften
• Opleidingsnoden detecteren
• Organiseren van trainingen en trajecten

• Je hebt een bachelor in HR of gelijkwaardige ervaring
• Je bent communicatief, toegankelijk en empathisch
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
• Je werkt vlot met MS Office en leert snel nieuwe systemen aan
• Nederlands beheers je uitstekend; Engels is een must, Frans een plus
• Je bent zelfstandig, proactief en teamgericht

• Vast contract in een groeiende en toekomstgerichte organisatie
• Een veelzijdige rol met impact op medewerkers en bedrijfsprocessen
• Professionele en moderne werkomgeving
• Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen
• 39-urenweek met 20 + 6 verlofdagen
• Een collegiale sfeer met leuke teammomenten